「やりたいこと」だけでは危ない？“できること”を武器に転職成功を掴む方法
はじめに：やりたいことだけで転職を決めていませんか？
転職活動において、「自分は何がやりたいか？」という問いを最初に立てる人は少なくありません。
それは決して悪いことではありません。
しかし、やりたいこと「だけ」を軸にしてしまうと、思わぬ落とし穴にハマることがあります。
「理想の仕事だと思って転職したのに、ついていけない…」
「やりたいことと実際の業務内容が全然違った…」
そんな後悔をしないためには、「できること」と「やりたいこと」を分けて考えることが重要です。
この記事では、自己分析の一環として「できること」と「やりたいこと」の違いを明確にし、転職成功のために何をすべきかを徹底解説します。
1. なぜ「やりたいこと」と「できること」を分けるべきか？
まず、両者の違いを定義してみましょう。
- やりたいこと：将来やってみたいこと、挑戦したい仕事、関心がある分野
- できること：過去の実績に基づく再現可能なスキル、他者から評価されたこと
どちらも大切ですが、企業が最も重視するのは「その人が成果を出せるか」という点です。
つまり、「できること」に価値を感じ、採用の判断材料にします。
もし「やりたいこと」ばかりを語っても、スキルが伴っていなければ、「熱意はあるけど戦力にならない」と判断されてしまうリスクがあるのです。
2. 自己分析の実践：自分の「できること」を整理する
「できること」を明確にするには、過去のキャリアを棚卸しすることが不可欠です。以下のような視点から自分の経験を掘り下げてみてください。
● 成果ベースで実績を振り返る
- 売上を伸ばした、コストを削減したなどの数値的成果
- クレーム対応、業務改善、後輩育成などの定性的な成果
● 他人から評価されたこと
- 上司から褒められた行動
- お客様に感謝されたエピソード
● 再現性のあるスキル
- 同じ業務を別の会社でも再現可能か？
- マニュアル化できるほど手順が整理されているか？
これらを紙に書き出すだけでも、「自分にはこんなことができるんだ」という発見があるはずです。
3. 「やりたいこと」への向き合い方
一方で「やりたいこと」も、あなたのモチベーションの源泉となる大切な要素です。
ただし、以下のような落とし穴があることも忘れてはいけません。
● 憧れと現実は違う
「SNSで見たフリーランスの生活がカッコいい」「広告業界って華やか」など、表面的な情報に流されていないか確認しましょう。
● 未経験職への挑戦は慎重に
「やりたい」だけで応募しても、面接で通用しない可能性があります。スキルの証明や副業などで実績を作ってからでも遅くありません。
4. 3つの円で考える自己理解マトリクス
自己分析のフレームワークとして、以下の3つの円を使って整理すると効果的です。
- Wants（やりたいこと）
- Can（できること）
- Needs（社会や企業に求められること）
この3つの円が重なる部分が、あなたにとって最適な転職先の可能性を示します。
「やりたい」だけで突き進むのではなく、「できる」「求められる」も掛け合わせた判断軸が大切です。
5. 「できること」を活かせる新しい選択肢に目を向けよう
キャリアは一直線でなくて構いません。「できること」をベースにすれば、自分では想像もしなかった分野へ進む道も開けてきます。
たとえば：
- コールセンターでの対人スキル → カスタマーサクセス
- 工場での業務改善 → 業務コンサルティング
- 広報での文章力 → Webライターや編集者
「自分にはこれしかできない」と思い込まず、「この経験は他分野でも活きるのでは？」という視点が大切です。
6. 最終的に目指すのは「やりたい × できる」の重なり
転職の成功とは、希望が叶うことだけでなく、「自分が成果を出せる職場に出会えること」でもあります。
「やりたいこと」ばかりを追い求めるのではなく、
「自分は何ができて、それがどう評価されてきたか」を基準にすることで、
あなたの価値を最大限に活かせる職場に出会える確率が格段に高まります。
まとめ：あなたの“できること”が、武器になる
自己分析を通じて「やりたいこと」と「できること」を区別することは、単なる理論ではなく、転職を成功に導く実践的な戦略です。
- 「できること」を軸にすれば、採用されやすくなる
- 「やりたいこと」は、自分の希望を叶える方向性を示してくれる
- 両者の重なりに注目すれば、後悔のない転職ができる
未来のあなたが「この転職をしてよかった」と思えるように、
今こそ、自分自身の“できること”としっかり向き合ってみませんか？
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